在卡斯塔斯，我们的成功归功于我们坚定的愿景、创业精神和充满活力的团队成员。我们向各领域的专业人士敞开大门，同时也为年轻人才提供许多以发展为导向的职业机会。
要查看我们的空缺职位并加入卡斯塔斯大家庭，您可以通过 Linkedin、Kariyer.net 或直接点击并填写下表联系我们。
本着 “质量的主要源泉是人 ”的意识，我们从每位同事踏入 Kastas 的第一步起，就将他们视为 Kastas 的员工；我们认为，让他们感受到一种归属、团结和信任的环境是我们最大的责任，在这种环境中，他们可以说 “我很高兴成为 Kastas 的员工”。
作为卡斯塔斯（Kastas）公司，我们将确保这种归属感和信任感以及使其可持续发展的责任放在人力资源政策的核心位置。作为 Kastas 的员工，无论在工作中还是工作外，我们都怀着自豪感、信念和责任感，用我们的道德文化、原则和价值观来表达 “我在 Kastas”。
在卡斯塔斯，我拥有持续的发展、生产力和创新理念、准确、有力和开放的沟通、道德价值观、
质量是我们每个生产阶段和所有服务中最重要的目标。
产品、材料和服务的创新是我们的首要任务。
我们始终致力于为客户提供更高性能、更高强度和更长使用寿命的产品和材料。
我们始终以创新的方式发展我们的服务，为客户创造利益和价值。
我们相信，要实现增长和发展，就必须在各个领域不断改进。
我们意识到员工是企业发展的基础，因此重视员工的个人发展。
我们在信任的基础上与客户建立长期合作关系。
我们的目标是通过关注客户的效率和生产力，为客户创造价值。
尊重人类、社会和环境是我们的核心价值观。
我们始终在互信和诚实的基础上开展业务。
我们将团队精神和团结放在首位，认识到成功和发展可以通过团队来实现。
我们在对客户和环境负责的框架内开展工作，并通过有效利用资源来完全履行职责。
卡斯塔斯创建了一个生态系统，为员工提供的不仅仅是一份工作，而是一个充满持续学习、发展和灵感的职业旅程。在我们这里工作，意味着个人和职业都有机会得到发展。我们为公司员工提供的价值观和机会不仅旨在塑造今天的成功者，也旨在塑造明天的领导者。
凭借鼓励多元化和创新的团队精神，我们创造了一个重视每个人贡献的环境。我们通过各种项目和流程激发员工的潜能。
除了在业务环境中共同工作，我们还通过社交活动建立牢固的联系。我们组织的各种活动，从体育赛事到文化之旅，都增强了团队精神。
我们组织各种活动，支持女性员工的职业发展，加强她们的领导技能，保持工作与生活的平衡，目的是提高部门意识。我们通过性别平等实现可持续的成功。
卡斯塔斯学院是我们为支持员工的个人和职业发展而建立的一个学习平台。通过我们学院提供的培训，我们既提高了个人能力，又为行业增添了价值。
“卓越运营始于现场"。
培训模块：
自我管理： 时间和个人生产力管理。管理沟通与关系： 团队凝聚力和有效沟通 管理工作： 业务流程的效率。团队管理 培养领导技能
“卓越运营始于现场"。
培训模块：
自我管理： 时间和个人生产力管理。管理沟通与关系： 团队凝聚力和有效沟通 管理工作： 业务流程的效率。团队管理 培养领导技能
“卓越运营始于现场"。
培训模块：
自我管理： 时间和个人生产力管理。管理沟通与关系： 团队凝聚力和有效沟通 管理工作： 业务流程的效率。团队管理 培养领导技能。
2011 年，我开始了真空压力机操作员的工作生涯，现在我继续担任入门质量控制和叉车操作员。 我很高兴能与同事合作，并得到经理的赏识。 很高兴能成为一个不断发展的组织的一部分。
在长期的卡斯塔斯生活中，我认识到成功之道在于信任和严谨的工作。 卡斯塔斯是我的第二个家。在我的社交生活中，我自豪地推荐自己是卡斯塔斯居民。
在航空/国防工业领域工作 10 年后，我自 2013 年起在卡斯塔斯密封技术公司工作，这让我有机会利用这些经验和阅历。 在此期间，我有机会在公司进一步发展自己，公司给了我平静和自信，让我有归属感，并以其稳定和发展的结构支持我，还有我的朋友们，他们用团队合作精神激励着我。 在此，我要感谢我的公司和所有同事，感谢他们在这一过程中对我的支持、贡献和增值。
在此之前，我曾在不同的行业和公司工作过大约 3 年。 在朋友的推荐下，我认识了卡斯塔斯，并立即被录用。 我在这里已经工作了 30 年。 简而言之，我在这里度过了我生命中所有美好的时光，包括我的青春、我的订婚期、我的婚姻岁月和我的母亲生涯。 刚开始在这里工作时，我和其他人一样也遇到过困难，但我们的工作条件和工作环境都是按照女性能够轻松适应的方式设计的。在学习过程中，我的同事们总是支持和激励我。每当我需要支持时，我的经理们总是和我在一起，所以我很容易就适应了。 我在这里已经工作了 30 年，一个月、两个月、一年、两年，这里就像我的家一样。卡斯塔斯已经成为我的第二个家，我在这里度过的时间比我的家还多，我每天都会回来，不会感到无聊。
2008 年 7 月，我来到 KASTAŞ Sızd. Tek。我来到 AOSB 工厂参加工作面试，在面试中我遇到了一个重要而不同的视角。 KASTAŞ 公司始终将成长和发展的基础视为宝贵的人力资源，它为我提供了五个不同部门的工作机会。作为一名初入职场的工程师，他问我哪个部门离我最近，我想在哪里工作，在哪里工作会有动力。KASTAŞ 知道，土耳其的年轻工程师通常会申请所有部门的工作，而不管工作内容如何，因此，KASTAŞ 的想法是将这种情况转变为积极的情况，让真正年轻的人才能够开始在他们能够有所作为的部门工作。这一点对我来说很重要，我想从模具技术部开始工作，也就是在 KASTAŞ 的主厨房工作，这样我就有机会从产品诞生的第一刻开始学习所有的设计和生产流程。自上任以来，我一直以同样的动力继续在 Kastas 工作。我的经验告诉我，重要的是要让员工在工作积极主动、充满热情的部门完成任务和项目，这是成功的源泉。 我还相信，正确的沟通和令人兴奋、充满活力、开朗真诚的工作环境在巩固成功方面发挥着重要作用。我希望卡斯塔斯的活力和成功将继续增加。
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