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Personalentwicklung bei Kastaş
PERSONALENTWICKLUNG BEI Kastaş
Die Personalpolitik bei Kastaş beruht auf der Idee: „die Hauptquelle für Qualität liegt in den Menschen“.
Daher entwickelt und implementiert die Personalabteilung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen maßgeschneiderte Strategien, die auf die sich ändernden Umstände reagieren und im Einklang mit den strategischen Zielen unseres Unternehmens stehen und dabei immer unsere dynamische Struktur aufrechterhalten.
Setzen Sie Ihre Karriere bei Kastaş fort und werden Sie Teil unseres jungen und dynamischen Teams,
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WARUM Kastaş?
Weil Kastaş:
- Daran glaubt, dass wir erfolgreich sind, wenn die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
- Fortbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt und sich um ihre Zufriedenheit und ihre Erwartungen kümmert.
- Teamwork fördert, um Geschäftsziele erfolgreicher zu erreichen.
- An Gerechtigkeit und Fairness glaubt.
- Projekte zur sozialen Verantwortung unterstützt.
- Jungen Talenten Möglichkeiten bietet.
1981
GRÜNDUNG
600+
TEAMKOLLEGEN
%52
FRAUENPOWER
8
JAHRE DURCHSCHNITTLICHE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT
35
DURCHSCHNITTSALTER
Engineering for Motion