Personalentwicklung bei Kastaş

Die Personalpolitik bei Kastaş beruht auf der Idee: „die Hauptquelle für Qualität liegt in den Menschen“.

Daher entwickelt und implementiert die Personalabteilung in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen maßgeschneiderte Strategien, die auf die sich ändernden Umstände reagieren und im Einklang mit den strategischen Zielen unseres Unternehmens stehen und dabei immer unsere dynamische Struktur aufrechterhalten.

 

Setzen Sie Ihre Karriere bei Kastaş fort und werden Sie Teil unseres jungen und dynamischen Teams,

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1981

GRÜNDUNG

 
600+

TEAMKOLLEGEN

 
%52

FRAUENPOWER

 
8

JAHRE DURCHSCHNITTLICHE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT

 
35

DURCHSCHNITTSALTER

 

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