Kastas, que fue incluida en la lista de grandes lugares de trabajo de Great Place To Work® para junio de 2023 gracias a la valiosa opinión de sus empleados, celebra su éxito con gran alegría.

La certificación Great Place To Work® es un sistema que registra globalmente a las organizaciones con una gran experiencia de los empleados, ayuda a las organizaciones a construir un mundo mejor ayudándolas a convertirse en un lugar de trabajo deseable para todos, premia globalmente la experiencia de los empleados y arroja luz sobre la opinión de los empleados en la creación de una gran experiencia de la cultura del lugar de trabajo.

Para ser incluidas en este sistema de certificación, las organizaciones pasan por un sólido proceso de dos pasos que analiza la experiencia de los empleados y la cultura de confianza dentro de la organización. El proceso demuestra que se cumplen los estándares globales basándose en una estructura de análisis independiente y en las opiniones de los empleados.

Kastas Sealing Technologies ha sido evaluada positivamente en todas las categorías relevantes para el periodo junio 2023-junio 2024 y ha obtenido un certificado basado en las opiniones de los empleados.

 Bircan ATILGAN, Vicepresidente del Consejo de Administración de Kastas, llamó la atención sobre algunos puntos importantes teniendo en cuenta los temas de evaluación y el éxito alcanzado y dijo: "Como Kastas, el principal elemento de nuestro éxito actual y el factor de éxito más importante en el que nos centraremos para alcanzar nuestros objetivos de crecimiento y desarrollo en los próximos años son nuestros recursos humanos. Además de creer que tenemos grandes compañeros de equipo como organización, uno de nuestros objetivos constantes es que la felicidad y la motivación de todo nuestro equipo y su confianza en Kastas estén al más alto nivel. Como empresa que pretende crear un entorno de trabajo en el que nuestros actuales compañeros confíen en su empresa, creen oportunidades de desarrollo para sí mismos, apoyen su creatividad y desarrollo, y adopten esto como política de Recursos Humanos, me siento orgulloso de estar entre los grandes lugares de trabajo como resultado del estudio GPTW. Además de este certificado que hemos obtenido para el periodo correspondiente, analizamos meticulosamente todos los resultados del detallado estudio realizado por GPTW y nos proponemos llevar a cabo el trabajo en las áreas susceptibles de mejora de la forma más eficaz. "

El Director Senior de Recursos Humanos de Kastas, Serap Manisalı, evaluó el proceso con las siguientes palabras: "En el mundo VUCA actual, el concepto de estar seguro para los empleados está ganando importancia y tiene un impacto significativo en la motivación y el éxito. Sobre la base de una cultura corporativa en la que los empleados se sienten seguros, Kastas lleva a cabo actividades para proporcionar el entorno necesario para la motivación, el éxito y la felicidad. En este contexto, Kastas continúa su camino con la provisión de las competencias necesarias, el suministro de herramientas y la mejora de los procesos. Aceptamos el certificado que hemos obtenido como un resultado en nuestro viaje hacia el éxito sostenible, y bajo el apoyo de la alta dirección y el liderazgo de nuestro departamento de Recursos Humanos, pretendemos reforzar aún más nuestros puntos fuertes y mejorar nuestras áreas susceptibles de mejora en nuestros proyectos que se llevarán a cabo con la participación de todos nuestros compañeros para garantizar el éxito sostenible.