Risorse Umane a Kastaş
RISORSE UMANE A Kastaş
La politica di Risorse umane di Kastaş è radicata nell’idea che la “fonte principale della qualità sono le persone”.
Per questo motivo, in collaborazione con gli altri dipartimenti, il dipartimento Risorse Umane sviluppa e implementa strategie su misura che rispondono a condizioni mutevoli e lavorano in armonia con gli obiettivi strategici della nostra azienda, mantenendo la nostra struttura dinamica.
Unitevi a noi per continuare la vostra carriera a Kastaş e diventare parte della nostra squadra giovane e dinamica,
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PERCHÉ Kastaş?
Perché Kastaş:
- Crede che il successo venga ottenuto se i dipendenti sentono di avere valore.
- Supporta l’apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti e si prende cura della loro soddisfazione e delle loro aspettative.
- Incoraggia il lavoro di squadra per ottenere maggiore successo nel soddisfare gli obiettivi aziendali.
- Crede nella giustizia e nell’equità.
- Supporta progetti di responsabilità sociale.
- Offre opportunità ai giovani talenti.
1981
SABILIMENTO
600+
COMPAGNI DI SQUADRA
%52
OCCUPAZIONE FEMMINILE
8
ANNI DI ANZIANITÀ MEDIA
35
ANNI COME ETÀ MEDIA
Engineering for motion